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　　（四）业绩考核。根据报名情况，招聘考评组在规定时间、规定地点，严格按照规定程序统一对考生提交的成绩单、奖惩情况、社会实践情况等进行业绩考核评分，业绩考核成绩满分100分。招聘工作领导小组根据业绩考核评分从高到低按1:3比例确定进入面试考核人员，达不到比例的，按实际报名人数进行面试考核。业绩考核成绩不计入最终面试考核成绩。进入面试考核人员名单在西双版纳州人力资源和社会局窗口网站（网址：）、西双版纳州教育体育局窗口网站（网址）等媒体平台公示，并及时电话联系进入面试考核人员，因个人原因联系不上或应聘人员放弃的情形，在同一岗位考生中根据业绩考核成绩由高到低顺序递补1次。应聘人员为博士研究生的免业绩考核，经初审合格直接进入面试考核。

　　（五）面试考核。时间和地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试考核。招聘领导小组成立测评组（面试考核考官人数不少于5人）开展面试考核，面试考核采取试讲或说课、专业测试相结合的方式进行，测评组现场评价、现场打分。面试考核时间为35分钟，其中，备课20分钟、说课、试讲10-15分钟。面试考核主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。面试考核满分为100分，最低合格分数线分。

　　（八）考察。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。由招聘单位负责，体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核分数从高到低进行1次递补。

　　（四）根据《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》文件规定，符合教育英才引进条件的应聘人员，经西双版纳州教育体育局等相关部门审核认定，可纳入教育英才范围，并享受教育英才相关待遇。教育英才（教育青年人才）应当符合以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针；2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，学习成绩优异；3.具备相应学段的教师资格；4.身心健康，能正常履行工作岗位职责；5.博士研究生，专业对口，年龄不超过35周岁，但特别者或有突出贡献者可适当放宽年龄条件；6.教育部直属大学和“双”建设高校近3年毕业的硕士研究生，专业对口，年龄不超过30周岁，但特别者或有突出贡献者可适当放宽年龄条件；7.教育部直属大学和“双”建设高校近3年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过25周岁，但特别者或有突出贡献者可适当放宽年龄条件。